お酒を飲まない

会社じゃあ、参加者全員飲み物が好きだから、しょっちゅう宴会を開くる。



しかし、わたしの部下の一人だけは、まったく、飲み物を飲みないです。社会人たるもの、お付き合いで多少ぐらいは飲むべきだと意見てます。参加者全員が飲み物を飲んでいるときに、しらふで見られていても、どうにかこうにかの酔いが醒めます。あの部下のせいで、打ち解けたり、一致団結したり、腹を割って会話をしたりしているときの妨げにすら成ります。一人だけ飲まないと言うのは、協調性に欠けます。



又、不可能の酒好きの取引先がいた際、酒を断れば、無論、取引先を失いかねないです。ボーイフレンドのせいで、業務にも支障が出ます。酒のつながりがない、酒の飲み方を知らない、遊び方をしらないと言うのは、意見の幅が狭くなり、人間的な魅力に欠けるとおもいます。したがって、低い評判しか出来ないです。

居酒屋のお通しは商い習慣なのか

みなさんの周囲で、このようなお付き合いの良くない困った部下をどうやって扱っているか？

又、酒を鍛えてやりたいのですけれども、どうやって飲ませたらいいとおもいますか？





わたしは大酒のみですけれども、下の者にあのよう事を強いるのは間違いだとおもいます。相方が酒を飲まなくても、酒の席に連れて行き、ムードに慣れさせたり、場所になじませて、取引先のお誘い先でも、アルコールを摂取しなくても、いいムードに持っていけるように、育てていくのが自分より偉いゲストの務めなんかじゃないですか?何も、ご本人の狭い意見のなかに不可能やり納めるのが良策とはいえませんよ。



あれに、酒の力を借りないと、打ち解けたり、団結出来ないような仕事場創りをしてしまった、または引き継いであのままで放置していますということのほうがトラブルでしょう。

飲み物を飲めない人への感じ方も、もう偏見の域です。生涯体験の不足を感じさせます。

こうした質問こそ「酒の飲み方を知らない」です。

ドラマじゃあるまいし、バブル期でもこんな意見は一部の人だけじゃなかったかとおもいますけどね。



体験不足と器ボリュームの狭さ、自分より偉いゲストとしての資クオリティに欠ける、あのようなということが感じられる質問です。